UNSER ANGEBOT FÜR IHRE PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG

NORMAL WAR GESTERN INNOVATION UND LEBENSVERÄNDERND IST HEUTE

Die Speaker*innen und Schulungsleiter*innen der E.I.P Akademie begeistern und inspirieren die Teilnehmer*innen mit ihrer einzigartigen und authentischen Performance. Sie berühren Menschen auf eine Art und Weise, die ein Umdenken, eine Klarheit und einen inneren Antrieb nach Verbesserung garantiert.

Wolfram Vertnik

CEO der E.I.P Akademie

Der Weg ins Burn Out ist gekennzeichnet von Übermotivation oder Untermotivation, wobei beide Extreme eine Veränderung der Persönlichkeitseigenschaften erfordern und mental kaum steuerbar sind.

Die Veränderung der Arbeits- und Lebenswelt stellt Führungspersönlichkeiten kontinuierlich vor neue Herausforderungen. Die Evolution vom rationalen, über den sozialen, bis hin zum digitalen Menschen in der Arbeit erfordert eine vollkommen neue Fachkompetenz im Bereich der gesunden Menschenführung. Die „Interessierte Selbstgefährdung“ ist ein schleichender Prozess, welcher für Betroffene kaum bewusst steuerbar ist. Der intrinsische Antrieb für ein erfolgreiches Schaffen wird als stärker, wahrgenommen, als der erforderliche Selbstschutz vor Überbelastung. Die Lösung für diese Herausforderung liegt in der Optimierung des psychologischen Musters der jeweiligen Person.

Wolfram Vertnik

Wolfram Vertnik ist der Experte, wenn es um die Motivation, Begeisterung und Veränderung von Menschen geht und gibt sein Wissen in seinen Vorträgen, Events, Seminaren und Ausbildungen weiter. Wolfram Vertnik hat vor Jahren eine Möglichkeit entwickelt, mit welcher er Menschen, eine Internalisierung von erforderlichen Kompetenzen ermöglicht und dadurch nachweisliche Erfolge erzielt werden.

Diese Methode nennt sich E.I.P und ist ein Akronym für Emotionelle Intelligente Programmierung.
Die E.I.P Methode® kann in Menschen scheinbar unveränderbare Qualitäten so optimieren, dass durch diese Veränderung, bessere Ergebnisse nachweislich erzielt werden.

CEO der E.I.P Akademie

Inhalt:

  • Was ist „Interessierte Selbstgefährdung“?
  • Deutung von Anzeichen bei Betroffenen.
  • Präventivmaßnahmen in der Arbeitswelt.
  • Kommunikationstechniken bezüglich „Interessierte Selbstgefährdung“.
  • Erlernen von speziellen Sozialkompetenzen.
  • Fundamentale Ursache der „Interessierten Selbstgefährdung“.
  • Emotionale Intelligenz.
  • Wissen um die emotionellen Grundbedürfnisse des Menschen.
  • Methodik.

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